????　　“呵呵，老弟你還心挺善的，不過我看那兩位似乎并不領情啊，而且，當時恐怕我們就是想攔也攔不住，他們已經把那當做了一塊肥肉了，我只是成全他們一下而已。”徐世良抿了一下嘴角，顯出一副不屑之色。

????　　當然，他的不屑不是沖著楊明來的，而是針對劉峰和那個小張的。

????　　楊明分析了一下這話，說的也不無道理，算了，既然已經這樣了，還說這些也沒有意義，木已成舟的事情。

????　　接下來，楊明也不跟他研究這些了。

????　　兩個人又聊了一會關于下面如何開展工作的問題，要說徐世良這個人還行，沒有這方面的經驗不要緊，只要別裝懂就可以，徐世良挺謙虛，一切都聽楊明的。

????　　楊明也不托大，把自己的想法跟他說了一遍。

????　　大概的意思就是，首先還是要和下面的基層單位取得聯系，不過，用人也要分清一個方式，想要讓別人盡力，就必須要講究一些方式方法。

????　　楊明比較擔心徐世良也有這個毛病，到哪都跟領導視察一樣，這中高高在上的氣勢就會使得基層工作者很反感，工作上身份有高低，其實大家都是人么，沒必要總是裝的誰比誰高一頭一樣。

????　　這樣有利于和基層工作者培養起來一種感情，起碼不會讓人家反感，下面就是落實一些具體工作了，有一點是很重要的，那就是不能像大爺一樣，在那里指手畫腳，然后自己卻在辦公室里打游戲，這樣被人看到，誰還真心的干？

????　　本來政府工作就是這樣，反正是到號就給開工資，不求有功但求無過的人有的是，而且占絕大多數，這年頭還有幾個人努力拼搏，不是大家不想，而是這年頭努力拼搏的人，結果就是老黃牛，弄不好累的夠嗆還被宰著吃了，既然這樣，何必不清閑一些。

????　　換言之，整天無所事事的，只要有背景有勢力，一樣能飛黃騰達，這就是一個拼爹的社會。

????　　所以，親力親為很重要，只要是領導真的動手去干了，就是下面的人再懶，也會去做，不然的話他自己都會不好意思。

????　　楊明一條條的給徐世良講，徐世良聽了之后感覺說的挺對的，以前沒人跟他說起過這些，他還真的沒有去仔細分析過，今天聽楊明這么一說，徐世良感覺收獲不小。

????　　除了以上兩點之外，還有一點，那就是要悉心聽取下面的人的意見，這一點也格外重要，往往有時候基層工作者會反映情況，這個時候領導就要格外小心的處理。

????　　他們反映的情況或者是對的，也有可能是錯的，不排除有的人有畏難情緒，但是作為領導就要有這個本領，分清他們說的情況究竟算不算是個問題，算個多大的問題，或者是這個人本身的問題。

????　　分清了之后，才能采取不同的工作方式。